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近日，包括经济技术开发区在内，天津滨海新区的各个开发区，均分别召开了法定机构改革动员部署会。7月9日至16日，天津东疆保税港区、天津港保税区、滨海高新区、中新天津生态城、天津经开区分别召开法定机构改革动员部署会。天津市委常委、滨海新区区委书记张玉卓出席了各开发区会议并讲话。

错过机会的原因有很多。在自传《颠覆者》中，周鸿祎多次提到自己从学生时代创业就有的毛病——不够专注。他在书中写道：“我就像在挖井，先在地上挖了三米，发现没有水之后，就会换一个地方接着挖。很多方向都是半途而废。”“精力旺盛”是周鸿祎留给几乎每一位360员工最深刻的印象之一，尤其是作为董事长，每天要处理的事情千头万绪，但他仍能分出时间去深度体验产品，并准确找出问题。不过，对于一个精力旺盛且始终保持好奇心的人来说，发现新机会并不难，难的是如何在一条路上专注地走下去。

在此基础上，360组织架构调整被提上议事日程。在牛文文的印象中，360回归之后，周鸿祎在组织架构调整及升级上开始投入越来越多的精力，为此，周鸿祎还专门邀请了一些媒体人、专家、年轻独角兽创始人等到360做研讨，给员工们做培训。“老周涉猎特别广泛，一些当下最流行的东西，往往是他先看到，然后转发给我们。他经常讲，无论你做什么，必须要站在潮头。”一位360高管如是说。比如，社区团购刚兴起时，周鸿祎就会把相关的稿子转到工作群里。

创业多年积累的经验和教训，使得周鸿祎在2018年年底给企业家同行们提出了聚焦、减负的建议。周鸿祎不太认同企业发展“无边界”的概念。他认为，过度追求多元化发展，可能会导致一些企业资金链断裂，“只有3个盖子，却要盖6个杯子”。2018年年底，裁员潮席卷互联网行业，在这股寒流中首当其冲的，正是各种还没有建立盈利模式的新兴业务。

徐波告诉记者，这时候有游资炒房团找上门，就当是薄利多销，解决燃眉之急，先把各种借贷还上，剩下的就可以和当地中介及游资配合，捂盘惜售，统一提价，一唱一和把房价抬起来。如果能再做通当地知名小学的工作，设个分校，那就是暴利的“学区房”项目。在上述地块拍出一亩250万元的史前高价后，G县又如法炮制出了两个“地王”。这三块地拍出去后，G县县城的房价从3000块钱涨到5000多块钱。财政收入也从2011年的5亿元涨到2012年的8亿元，其中土地出让金大概占到4亿元。

4月4日，山西省机构编制委员会办公室、省人社厅、省财政厅联合公布《山西省事业单位特设岗位设置管理试行办法》（简称《办法》）提出，4月1日起，事业单位因工作需要，引进高层次人才的，可申请设置特设岗位。其中规定，特设岗位的类别、等级根据具体情况确定，不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，实行总量、类别和最低等级控制。特设岗位人员聘期一般不超过3年。